・御社の抱えている問題点、変えたい部分を抽出
⇓
問題解決の方法を提案
・社員個別のカウンセリングを実施⇒⇒個別性の高いアドバイス
(24時間体制で対応)
⇓
一過性ではなく、その後も状況に合わせてアドバイス・指導を行い
社員と共に問題を解決する
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(24時間体制で対応)
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一過性ではなく、その後も状況に合わせてアドバイス・指導を行い
社員と共に問題を解決する