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支援実績 Case

主な講義実績

企業・法人向け

  • ■ 株式会社北陸銀行 全支店長向け「組織マネジメントセミナー(エグゼクティブマナー含む)」
  • ■ 株式会社北陸銀行 「キャリアベーシック研究 〜 一流の接遇術 〜」
  • ■ 株式会社富山銀行 「支店長マネジメント研修」
  • ■ 富山第一銀行 職員向け「ビジネスマナー研修」
  • ■ 第一生命保険株式会社 「自分に磨きをかけるプロフェッショナル研修」
  • ■ 明治安田生命保険相互会社 「他者尊重のコミュニケーション術」
  • ■ 日立ITユーザー会 講演会「ビジネスシーンでのイメージアップ術」
  • ■ 富山県看護連盟 富山6支部合同研修会「貴方だけのイメージアップ術(初級・中級)」
  • ■ 金沢東急ホテル 「一流の接遇術」
  • ■ 富山エクセルホテル東急 「接客基礎力向上セミナー」

    これまで企業コンサルティングとして小売・医療/福祉・メーカー・ホテル・金融・教育関係・商社など
    多種多様な業種にサービスを提供(改善コンサルティング「組織風土改革」「業務改善」「階層別指導」など)

教育機関向け

  • ■ 富山大学 「 第一印象の重要性」「 好感を与える身だしなみ」「 難関突破の面接術」
           「 自己アピール術を含有したエントリーシート」「 社会人になってからの社内コミュニケーション」など
  • ■ 大正大学 「各国料理のマナー」
  • ■ 富山国際大学 キャリア・デザイン講座「 社会人としてのマナー・常識 ~社会人と学生の違い~」
  • ■ 富山国際大学 2年教養科目「 プレゼンテーションⅠ」
  • ■ 富山商船高等専門学校 国際流通学科 4年生向け就職セミナー(3回シリーズ)
           「 好印象を与える話し方と聞き方・自然と話せる敬語」
           「 第一印象と身だしなみ ~自己演出法~」
           「 マナーと笑顔・立ち居振る舞い」
  • ■ 富山工業高等専門学校 環境材料工学科 「MOT教育社会人としての技術者に必要なマナー」
  • ■ 富山県PTA連合会 PTA活動支援委員会 委員会研修会
           「 聞き上手・話し上手でコミュニケーションの達人になろう~理解し、聞いてもらえる対話のキャッチボールを目指して~」
  • ■ 大妻女子短期大学 「身だしなみの基本」

    富山大学をはじめとする教育機関にて、就職活動支援やプレゼンテーションの各種講義を実施
    (大学教授と共著で執筆した『コミュニケーション力を高めるプレゼン・発表術』が2021年春発売予定)

主なマスコミ出演
司会実績

講 師

  • ■ NHK『暮らしの達人』「これで3割アップ!印象をよくする方法」
  • ■ NHK『イブニングアクセス富山』「第一印象は色で変わる」「冠婚葬祭のマナー」「エレガントなスカーフの巻き方」「知っておきたいビジネスマナー」など
  • ■ 富山テレビ放送 「秋冬の装い」「40・50代のファッション」「賢い買い物のコツ」など
  • ■ ケーブルテレビとやま『ぷれプレ』「きれいな立ち居振る舞い(きれいな立ち方・座り方・バッグのかけ方・話の聞き方)

新聞掲載

  • ■ 富山新聞 「男性のための立ち居振る舞い・話し方・スーツの着こなし方」
  • ■ 北日本新聞 「第一印象アップポイント」

司 会

  • ■ 日本経済新聞社 「女性のためのキャリア&マネー講座」

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業種

従業員数

課題

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社員一人一人が自分を客観的に見つめ直し、よりお客様の心の近くに寄り添えるように

明治安田生命保険相互会社

銀行・保険 従業員500名以上 事業拡大したい

意識改革によって共通認識を持った組織文化を醸成

富士ゼロックスイメージングマテリアルズ株式会社

製造・メーカー 従業員200〜499名 社内のコミュニケーションを活性化させたい

「人生に役立つ」就職サポートセミナー

株式会社パソナ

人材サービス 従業員200〜499名 売上を上げたい

ハードの特殊性とレベルの高い人材育成を可能にしたことで他社を寄せ付けない競争優位性を獲得

すみや亀峰庵

飲食・宿泊サービス 従業員数50名未満 売上を上げたい 社内のコミュニケーションを活性化させたい 社員のスキルを上げたい 社員を定着させたい 管理職を育てたい

時代変化に対応するチャレンジ社員育成研修

カトーインダストリー株式会社

製造・メーカー 従業員50~199名 会社の理念を浸透させたい

ブランドのハード面だけでなく、ソフト面でもお客様へ最大限のサービスを提供したい

株式会社ソスウ

製造・メーカー 従業員50~199名 事業拡大したい

階層別の課題を約5年に及ぶ伴走型支援で解決へ

製造業S社

製造・メーカー 従業員50~199名 社員を定着させたい

セクショナリズムの突破による競合ホテルとの差別化へ

東急ホテルズ&リゾーツ株式会社

飲食・宿泊サービス 従業員50~199名 売上を上げたい 社内のコミュニケーションを活性化させたい

顧客満足度向上に向けた覆面調査の実施~研修/マネジメント層250名へのマネジメント研修

株式会社北陸銀行

銀行・保険 従業員500名以上 会社の理念を浸透させたい